Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Celem KFS jest pomoc w podwyższeniu kompetencji, które wymagają weryfikacji w kontekście zmieniającej się gospodarki. Wsparcie KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.

• Każdy pracodawca, który zatrudnia minimum 1 pracownika na umowę o pracę.
• Nie ma znaczenia wymiar etatu pracownika (może być np. 1/2, 1/4 czy 1/8 etatu).
• Pracodawca może sam skorzystać ze środków KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.
• O dofinansowanie nie może starać się osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników w ramach umowy o pracę lub zatrudnia osoby na podstawie umowy zlecenie.

1. Powiatowy Urząd Pracy, pod który przypisany jest pracodawca ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej ogłasza nabór na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców w ramach KFS.
2. PUP udostępnia formularz wniosku i regulamin dofinansowania na swojej stronie internetowej oraz termin naboru wniosków.
3. Terminy naboru wniosków w każdym urzędzie pracy są inne.

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, w przypadku zatrudniania na umowę o pracę od 10 pracowników
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku zatrudniania na umowę o pracę do 9 pracowników
• kwota przyznana na szkolenie dla jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia (ok. 21 tys.)

Pracodawca może otrzymać dofinansowanie na sfinansowanie kursów, zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok kalendarzowy. W ramach dofinansowania można rozliczyć wyłącznie wartość szkolenia. Dofinansowaniu nie podlega dojazd na szkolenia, nocleg oraz wyżywienie.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku.

Limit podstawowy tzw. Pula Ministra: 

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie. 

2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. 

3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku. 

4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy. 

5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii,
dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej. 

6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy. 

7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. 

8) Rozwój umiejętności cyfrowych. 

9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną. 

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy: 

10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia. 

11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. 

12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem. 

13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Spełnienie jednego z powyższych priorytetów jest konieczne w przypadku chęci ubiegania się o dofinansowanie kursów. 

1. Dane adresowe organizatora:

Centrum Szkoleniowe MediKos Remigiusz Gołąbek
ul. Ofiar Firleja 7 lok. 17
26-600 Radom

NIP 7962888682
REGON  384315022

2. Osoba do kontaktu ze strony organizatora:

dr Remigiusz Gołąbek – właściciel firmy tel.: 600 447 765

3. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości oferowanych usług:

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0)
nr certyfikatu DEKRA/SUS/000946/1  

4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych:

Organizator posiada wpis do rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pod numerem 2.14/00358/2019.

5. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego:

Wypis z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – PKD 85.59 B 

6. Wszystkie ceny kursów podane na naszej stronie, są cenami BRUTTO.

W celu otrzymania dodatkowych dokumentów (program, harmonogram, wzór certyfikatu) i informacji prosimy o kontakt:

Remigiusz Gołąbek | tel. 600 447 765 | kontakt@medikos.com.pl